Wir stehen für VIELFALT, OFFENHEIT und TOLERANZ - heute und an allen Tagen!

    AN ALLE BESUCHER*INNEN:

    Besuchsrecht:

    Aufgrund eines Beschlusses des Ministerrats vom 27.07.21 besteht ab dem 16.08.2021 eine inzidenzunabhängige Testpflicht für Besucher*innen, soweit nicht ein Impf- oder Genesenennachweis erbracht werden kann. 

    Dabei darf die Testung mittels eines PCR- Tests höchstens 48 Stunden zurückliegen, die Testung mittels PoC-Antigen-Tests nicht älter sein als 24 Stunden. Nichteingeschulte Kinder ab ihrem sechsten Geburtstag und Schülerinnen bzw. Schüler während der Schulferien sind bei Besuchen in Pflegeeinrichtungen zur Vorlage eines negativen Testnachweises verpflichtet, § 9 Abs. 1 Satz 5 der 14. BayIfSMV, sofern sie nicht geimpft oder genesen sind.


    Bei jedem Besuch der Einrichtung bzw. bei jedem Verlassen gemeinsam mit dem*der Bewohner*in, ist entsprechend der Besucher - / Abwesenheitszettel oder ggf. die Besucherliste im Eingangsbereich selbstverpflichtend, auch ohne personelle Besetzung des Empfangs, auszufüllen und in den dafür vorgesehenen Briefkasten zu werfen.
    Der gleichzeitige Besuch von Personen aus mehreren Haushalten ist nach Absprache mit der Einrichtungsleitung / Verwaltung unter Einhaltung der vorgeschriebenen Mindestabstände möglich.

    Für Besucher*innen sowie Beschäftigte, gilt die Pflicht zum Tragen einer medizinischen Gesichtsmaske.

    Hygieneregeln:

    > Der Mindestabstand von 1,5 m ist stets – auch im    Bewohner*innenzimmer – einzuhalten. Dies gilt auch und insbesondere beim gleichzeitigen Besuch mehrerer Personen. Bei mehreren  Besucher*innen bitten wir darum auf den Gartenbereich auszuweichen.
    Der Kontakt zu anderen Bewohner*innen ist zu meiden.
    > Gründliches Händewaschen (mindestens 30 Sek.) und -Desinfektion.

    > Für Besucher*innen sowie Beschäftigte, gilt die Pflicht zum Tragen einer medizinischen Gesichtsmaske.
    > Beim gemeinsamen Besuch des Restaurants /Cafeteria darf die Maske am Platz ausschließlich zum Verzehr von Speisen/ Getränken abgenommen werden.

    BEI FRAGEN WENDEN SIE SICH BITTE AN DIE EINRICHTUNGSLEITUNG.

    gemeinsam gegen corona

    Das Bundesministerium für Gesundheit veröffentlicht umfangreiche Informationen zur Corona-Schutzimpfung in seinem Internetauftritt. Klicken Sie auf den Link um diese Informationen zu erhalten.

    Die Schutzimpfung trägt dazu bei, die Ansteckungen zu verringern. In unseren Einrichtungen werden die Bewohner*innen und Mitarbeitenden beraten. Die Schutzimpfung gegen das Corona-Virus ist kostenfrei und erfolgt auf freiwilliger Basis

    Unser Leitbild

    Vertrauen Sie uns, wir kümmern uns!

    Die Verbundenen Unternehmen der Altenhilfe des Paritätischen in Bayern betreiben Altenheime und Senioreneinrichtungen in Bayreuth (Oberfranken), Creußen (Oberfranken), NürnbergManching und im Raum München in Pfaffenhofen, Pullach und Unterschleißheim. Pflegebedürftige Menschen erfahren in den Einrichtungen des Paritätischen professionelle und liebevolle Altenpflege und die ihrem Pflegebedarf entsprechend größtmögliche Autonomie und Selbstständigkeit.

    Unsere Paritätischen Werte

    • Vielfalt, Offenheit und Toleranz als Paritätische Grundprinzipien
    • Die Paritätische Pflege stellt den Einzelnen in den Mittelpunkt
    • Höchste Achtung der Individualität
    • Größtmögliche Selbstständigkeit

    Unser Leitbild beschreibt, wie wir die Paritätische Altenhilfe als Unternehmen verstehen. Es formuliert unsere Werte und Visionen und soll unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Einrichtungen und Diensten Orientierung in ihrem Handeln geben.

    Ein Zuhause bieten

    Ein Zuhause bieten

    Ziel unserer Pflege ist es, dass die uns anvertrauten Menschen sich angenommen und geborgen fühlen – so wie daheim.

    • Wir pflegen bedürftige und ältere Menschen liebevoll.
    • Wir begleiten die uns anvertrauten Menschen auf ihrem Lebensweg.
    • Wir verhalten uns den von uns betreuten Menschen und deren Angehörigen gegenüber zuvorkommend und offen.
    Individualität pflegen

    Individualität pflegen

    Jeder soll so leben können, wie er es möchte und die Gesundheit es zulässt – mit weitgehend selbstbestimmter Lebensgestaltung.

    • Wir akzeptieren alle uns anvertrauten ​Persönlich­keiten.
    • Wir stellen die Bedürfnisse jedes Einzelnen in den Mittelpunkt.
    • Wir versuchen stets, ein Leben mit Selbstbestimmung und liebgewonnenen Gewohnheiten zu ​ermöglichen.
    Wertschätzender Umgang

    Wertschätzender Umgang

    Gute Pflege und Betreuung gelingt nur im Miteinander. Dies geschieht in gegenseitiger Wertschätzung, gegenüber den Bedürftigen, deren Angehörigen und den Mitarbeitenden im Team.

    • Wir behandeln in der Pflege und Betreuung alle Menschen mit Respekt.
    • Wir arbeiten wertschätzend und achtsam mit den Kollegen aller Arbeitsbereiche zusammen.
    • Wir kommunizieren positiv – ob im Lob oder in konstruktiver Kritik.
    Professionell arbeiten

    Professionell arbeiten

    Eine gute Versorgung braucht professionelle Rahmenbedingungen. Diese Grundlagen ergänzen wir mit individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten.

    • Wir arbeiten nach den neuesten Erkenntnissen in allen Arbeitsbereichen und bilden uns stetig weiter.
    • Wir halten uns an gesetzliche Rahmenbedingungen.
    • Wir sichern unsere Versorgungsqualität durch ein QM-System und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
    Wirtschaftlich handeln

    Wirtschaftlich handeln

    Unsere Einrichtungen und Dienste sind gemeinnützig. Wirtschaftliches Handeln sichert jedoch gute Mitarbeitende, intakte Gebäude und Investitionen, die den Pflege-bedürftigen zu Gute kommen.

    • Wir setzen unsere finanziellen Mittel sinnvoll ein.
    • Wir handeln wirtschaftlich, um unsere Mitarbeitenden angemessen entlohnen zu können.
    • Wir halten unsere Gebäude und Ausstattung instand und investieren in das Wohl der Pflegebedürftigen und Mitarbeitenden.
    Gesundheit fördern

    Gesundheit fördern

    Die Paritätische Altenhilfe bietet ein Betriebsklima, das den Mitarbeitenden ermöglicht, eine gute Versorgung zu leisten und körperliche wie seelische Belastungen meistern zu können.

    • Wir sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
    • Wir schaffen mit Lebensfreude und Humor ein positives Arbeitsklima.
    • Wir identifizieren uns mit unserem Träger und sind gerne für diesen tätig.

    Hier finden Sie unserLeitbild auch als PDF-Datei zum Herunterladen.

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