AN ALLE BESUCHER*INNEN:
aufgrund der aktuellen Entwicklung des Infektionsgeschehens und der vielen Reiserückkehrer*innen (Angehörige, wie auch Mitarbeitende) werden wir ab Freitag, 4.September 2020 bis vorerst 2. Oktober 2020 die Besuchszeiten begrenzen.
Der tägliche Besuch von bis zu 2 Stunden ist innerhalb der Besuchszeiten weiterhin möglich. Die genauen Besuchszeiten erfahren Sie am Eingang der Einrichtung.
Bitte halten Sie weiterhin diszipliniert die BESUCHSREGELUNGEN ein:
Anmeldung:
Eine telefonische Voranmeldung ist weiterhin zwingend notwendig (mind. 1 Tag vorher)! Grundsätzlich ist ein Besuch ohne Voranmeldung untersagt.
Die Verwaltung am Eingangsbereich überprüft u.a. die Besuchszeiten, misst stichpunktartig Fieber und achtet darauf, dass die Anzahl von zwei Personen pro Besuch nicht überschritten wird. Dies geschieht täglich, sprich nicht nur unter der Woche, sondern auch an den nächsten Wochenenden.
Weiterhin bestehen bleiben die Regelungen:
• Ausfüllen und unterschreiben der Verpflichtungserklärung beim ersten Besuch nach
Inkrafttreten der neuen Regelungen (ab 02.07.2020).
• Ausfüllen und unterschreiben des Besucherzettels, ggf. des Abwesenheitszettels (Kontaktdaten,
Datum, Uhrzeit und Dauer des Besuches/ der Abwesenheit) und Einwurf in den vorgesehenen
Briefkasten.
• Der Zugang erfolgt über den Haupteingang. Besucher*innen erhalten eine Unterweisung der
Hygiene- und Abstandsregeln.
• Stichprobenartige Körpertemperaturmessung möglich, liegt diese über 37,5 Grad, kann der
Besuch nicht gestattet werden.
• Ausgabe einer OP-Maske während der Rezeptionszeiten möglich, die Maskenpflicht besteht
weiterhin.
• Jede*r Bewohner*in kann max. 1x täglich bis zu 2 Stunden Besuch empfangen. Die genauen Besuchszeiten erfahren Sie in der Einrichtung / hängen an der Eingangstür aus.
Besuchsort:
• In der Regel das Bewohner*innenzimmer, alternativ auf dem Gelände im Garten, hauseigenem
Café bzw. auf der Terrasse.
• Besucher*innen begeben sich auf direktem Weg zum Bewohner*innenzimmer.
• Sollte die Einrichtung, z.B. für einen Spaziergang verlassen werden, dann ist der
Abwesenheitszettel auszufüllen und in den vorgesehenen Briefkasten einzuwerfen.
Hygieneregeln:
• Der Mindestabstand von 1,5 m ist stets – auch im Bewohner*innenzimmer – einzuhalten.
• Der Kontakt zu anderen Bewohner*innen ist weiterhin nicht erlaubt.
• Gründliches Händewaschen (mindestens 30 Sek.) und – Desinfektion.
• Das Tragen von OP-Masken vom Besucher*in und Bewohner*in (soweit gesundheitlich möglich).
Besuchsverbot:
• Besucher*innen mit Symptomen COVID-19 und / oder einer Körpertemperatur über 37,5 Grad ist
der Besuch untersagt.
• Bewohner*innen mit Symptomen COVID-19 dürfen nicht besucht werden.
• Rückkehrer*innen aus dem Krankenhaus dürfen nicht besucht werden / ist der Besuch untersagt
(in der Quarantänezeit, max. 14 Tage).
• Bei Nichteinhaltung der Hygienemaßnahmen oder der Selbstverpflichtung erfolgt ein
Besuchsverbot.
BEI FRAGEN WENDEN SIE SICH BITTE AN DIE EINRICHTUNGSLEITUNG.
Unser Leitbild
Die Verbundenen Unternehmen der Altenhilfe des Paritätischen in Bayern betreiben Altenheime und Senioreneinrichtungen in Bayreuth (Oberfranken), Creußen (Oberfranken), Nürnberg und im Raum München in Pfaffenhofen, Pullach und Unterschleißheim. Pflegebedürftige Menschen erfahren in den Einrichtungen des Paritätischen professionelle und liebevolle Altenpflege und die ihrem Pflegebedarf entsprechend größtmögliche Autonomie und Selbstständigkeit.
Unsere Paritätischen Werte
- Vielfalt, Offenheit und Toleranz als Paritätische Grundprinzipien
- Die Paritätische Pflege stellt den Einzelnen in den Mittelpunkt
- Höchste Achtung der Individualität
- Größtmögliche Selbstständigkeit
Unser Leitbild beschreibt, wie wir die Paritätische Altenhilfe als Unternehmen verstehen. Es formuliert unsere Werte und Visionen und soll unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Einrichtungen und Diensten Orientierung in ihrem Handeln geben.
Ein Zuhause bieten
Ziel unserer Pflege ist es, dass die uns anvertrauten Menschen sich angenommen und geborgen fühlen – so wie daheim.
- Wir pflegen bedürftige und ältere Menschen liebevoll.
- Wir begleiten die uns anvertrauten Menschen auf ihrem Lebensweg.
- Wir verhalten uns den von uns betreuten Menschen und deren Angehörigen gegenüber zuvorkommend und offen.
Individualität pflegen
Jeder soll so leben können, wie er es möchte und die Gesundheit es zulässt – mit weitgehend selbstbestimmter Lebensgestaltung.
- Wir akzeptieren alle uns anvertrauten Persönlichkeiten.
- Wir stellen die Bedürfnisse jedes Einzelnen in den Mittelpunkt.
- Wir versuchen stets, ein Leben mit Selbstbestimmung und liebgewonnenen Gewohnheiten zu ermöglichen.
Wertschätzender Umgang
Gute Pflege und Betreuung gelingt nur im Miteinander. Dies geschieht in gegenseitiger Wertschätzung, gegenüber den Bedürftigen, deren Angehörigen und den Mitarbeitenden im Team.
- Wir behandeln in der Pflege und Betreuung alle Menschen mit Respekt.
- Wir arbeiten wertschätzend und achtsam mit den Kollegen aller Arbeitsbereiche zusammen.
- Wir kommunizieren positiv – ob im Lob oder in konstruktiver Kritik.
Professionell arbeiten
Eine gute Versorgung braucht professionelle Rahmenbedingungen. Diese Grundlagen ergänzen wir mit individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten.
- Wir arbeiten nach den neuesten Erkenntnissen in allen Arbeitsbereichen und bilden uns stetig weiter.
- Wir halten uns an gesetzliche Rahmenbedingungen.
- Wir sichern unsere Versorgungsqualität durch ein QM-System und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen.
Wirtschaftlich handeln
Unsere Einrichtungen und Dienste sind gemeinnützig. Wirtschaftliches Handeln sichert jedoch gute Mitarbeitende, intakte Gebäude und Investitionen, die den Pflege-bedürftigen zu Gute kommen.
- Wir setzen unsere finanziellen Mittel sinnvoll ein.
- Wir handeln wirtschaftlich, um unsere Mitarbeitenden angemessen entlohnen zu können.
- Wir halten unsere Gebäude und Ausstattung instand und investieren in das Wohl der Pflegebedürftigen und Mitarbeitenden.
Gesundheit fördern
Die Paritätische Altenhilfe bietet ein Betriebsklima, das den Mitarbeitenden ermöglicht, eine gute Versorgung zu leisten und körperliche wie seelische Belastungen meistern zu können.
- Wir sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
- Wir schaffen mit Lebensfreude und Humor ein positives Arbeitsklima.
- Wir identifizieren uns mit unserem Träger und sind gerne für diesen tätig.
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